7月4日，易事達營銷中心2016年第二季度暨7月份頒獎大會在公司展廳隆重舉行。本次頒獎大會旨在獎勵營銷中心在2016年第二季度及2016年6月份表現(xiàn)突出的銷售同事，以鼓舞營銷中心士氣，營造積極向上的工作氛圍。

頒獎大會為每一位獲獎?wù)邷蕚淞俗C書、獎牌和獎杯！頒獎大會現(xiàn)場氣氛熱烈，彩球飄飄，一條醒目的紅地毯專為獲獎的同事準備。在主持人的宣布下，頒獎大會正式開始。

頒獎大會的第一個環(huán)節(jié)卻不是頒獎，而是玩一個大家都非常喜歡的“瘋狂數(shù)錢”游戲，只要關(guān)注了易事達微信公眾號“易事達LED”，就可以參與這個非常好玩的大屏數(shù)錢游戲，前三名獲勝者，還有機會獲得精美禮品，看大家玩得多開心！

“瘋狂數(shù)錢”游戲結(jié)束，正式進入頒獎環(huán)節(jié)，首先頒發(fā)的是“6月份最佳新秀獎”，獲獎?wù)咴诙Y儀的指引下，踏上紅地毯，成為第一個“紅毯明星”。

這里的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。這兩位入職未滿一年的新人，他們用自己的行動，為營銷中心的新員工樹立了楷模。

參會嘉賓——財務(wù)中心經(jīng)理張利姣，為兩位”最佳新秀獎獲”得者頒獎并合影留念。

接下來頒發(fā)的是，“6月份推廣成單獎”的獲獎?wù)?。“推廣成單獎”的設(shè)置，是為了激勵銷售同事能夠積極跟進公司發(fā)放給他的詢盤，并通過努力將詢盤信息變成實實在在的業(yè)績！在6月份有一位同事這這方面表現(xiàn)突出，榮獲此獎。

人力資源總監(jiān)潘彩玉為獲獎?wù)哳C獎并合影。

在6月份優(yōu)秀營銷團隊獎”的評選中，來自美洲區(qū)ACE組的同事表現(xiàn)令人矚目，他們在美國參展和出差期間，為了能讓參展達到最好的效果，不知道熬了多少個通宵；為了能獲得客戶的信賴，馬不停蹄地拜訪一個又一個客戶；他們的辛勤，終于得到回報！在六月份，他們依靠團隊的智慧與力量，他們依靠每一個成員的辛勤付出，為公司帶來了佳績，也為他們自己帶來了無上的榮耀！“6月份優(yōu)秀營銷團隊獎”，他們受之無愧！

美洲區(qū)大區(qū)總經(jīng)理鄒彬彬親自為他們頒獎，獻上鮮花與獎牌。

接下來是頒發(fā)6月份銷售冠亞季軍，來自亞太區(qū)、歐洲區(qū)和美洲區(qū)的三位同事，憑借自己的努力和付出，名列6月份的銷售總額的前三名。他們今天所獲得的成績，是他們長期努力與堅持的結(jié)果，正如季軍獲得者所說的：簡單的事情重復(fù)做，重要的事情用心做，制定目標，永不放棄！

6月份的獎項頒發(fā)完后，就到了各區(qū)域小組的總監(jiān)與負責的工作總結(jié)與計劃和銷售分享環(huán)節(jié)。來自四大區(qū)域十個小組的總監(jiān)與小組負責人分別上臺跟大家分享了6月份的工作總結(jié)，以及下一季度的工作計劃與展望，同時就不同的市場情況進行了分析和銷售技巧分享，這一環(huán)節(jié)讓大家受益匪淺。

在本次頒獎大會，還特地設(shè)置了“季度進步獎”，季度進步獎是每一位銷售同事的銷售業(yè)績排名，以第一季度的業(yè)績?yōu)閰⒄眨诘诙径鹊匿N售業(yè)績中，每進步1名就得到相應(yīng)獎勵，進步越大獎勵越大！在第二季度銷售業(yè)績排名中進步非常大的同事上臺跟大家分享。

接下來頒發(fā)“第二季度最佳新秀獎”?！凹径刃滦悛劇笔轻槍θ肼毼礉M1年的，在第二季度銷售額達到公司要求的新同事，即有機會獲得這一獎項。來自而俄中東區(qū)與歐洲區(qū)的2位新同事榮獲這一獎項。

最后，到了本次頒獎大會最重要的獎項——第二季度銷售冠亞季軍。在顯示屏市場競爭越來越激烈的今天，為達成公司營銷目標，營銷中心的每一位銷售同事都付出了不懈的努力！而在當中，有三位同事，她們意志堅強，迎難而上，在激烈的市場競爭中，依然取得了驕人的成績，成為公司銷售隊伍中的佼佼者。

值得關(guān)注的是，第二季度冠亞季軍全是女性，果然是巾幗不讓須眉！這三位優(yōu)秀的巾幗英雄，不但獲得獎杯、鮮花、證書，和公司相關(guān)的獎勵，還獲得大家熱烈的掌聲！

盡管營銷中心2016年6月第二季度總結(jié)暨7月份頒獎大會在掌聲中圓滿結(jié)束，但頒獎活動所帶來的激情依然感染著營銷中心的每一位同事。只要我們心里有夢想，只要我們工作有目標，只要我們行動上有堅持，只要我們每天都進步一點點，終有一天，我們都能站上榮耀的舞臺！

加油，營銷中心的小伙伴們，下一個冠軍就是你！